Mein erstes Ebook ist online! Ich bin jetzt Autorin. Und ich freue mich !!!!

Bitte kaufen, lesen, leben und weiter empfehlen…
“Es gibt keinen Weg zur Wertschätzung.
Denn Wertschätzung ist der Weg.”

Ein Weg der mehr Lebensfreude, Tiefe und Mut ins Leben bringt.
In dem Ebook gibt es Grundlagen, Wirkprinzipien, Geschichten und praktisches Handwerkszeug um Sie zu befähigen,  das, was Sie instinktiv und intuitiv bereits wissen, auch zu leben. Mein erstes Ebook ist online weiterlesen →

Trauerbegleitung ist immer wieder meine Aufgabe, denn Menschen haben viel zu betrauern und auch ich selbst habe viele Verluste erlebt.

Ich habe gelernt Raum zu schaffen in dem alle Gefühle und Gedanken in Bezug auf  Trennung, Krankheit und Tod Platz haben.

Jetzt bin ich frisch gebackener „Holacracy Practitoner“.

Seit gut zwei Jahren beschäftige ich mich mit Holacracy, einer Praxis, die die Vorteile von hierarchischer Organisation (Effizienz, Klarheit, Zielorientierung) und von partizipativen Ansätzen (Integration aller wesentlichen Perspektiven, Kreativität, selbstverantwortliches Handeln) zu einer gelungenen Synthese vereint. Die dynamische Steuerung von Organisationen entwickelt und die kollektive Intelligenz der Menschen durch die gesamte Organisation integriert. Ente oder Ferrari fahren weiterlesen →

… Das Geschichtenerzählen schafft einen heiligen und zeitlosen Ort, an dem die Vergangenheit und die Gegenwart sich im Dienste der Zukunft miteinander verbinden. Die Geschichten werden zu unserem Soundtrack, der unsere Verhaltensweise steuert und unsere Identität formt. Eine gut erzählte Geschichte enthält mit Gefühlen angereicherte Gesten, Ausdrücke und Gedanken, die von Konflikten zu Lösungen führen.

… Wenn liebevolle andere Menschen ihre Gehirne mit unseren eigenen verbinden, kann das Ergebnis eine wichtige Integration sein, bei der das Ganze viel gößer ist als die Summe seiner Teile.

… Im Grunde genommen kann jede einfühlsame Person die Identität anderer modifizieren, indem sie ihnen dabei hilft, ihre Geschichten zu überarbeiten. Geschichten als Nahrung weiterlesen →

Fast jeder kennt den Begriff „Feedback geben“. Darunter wird im Allgemeinen eine Rückmeldung zu etwas das geschehen ist verstanden. Was lief gut? Was ist verbesserungsfähig? … Feedback bezieht sich also wie der Begriff auch sagt auf `Vergangenes`.

Marshall Goldsmith (ein US-amerikanischer Unternehmensberater) hat einen neuen Terminus aufgebracht den ich inspirierend finde.  „Feedforward“
Ein komplett wertschätzender Ansatz, bei dem es darum geht, die Zukunft „zu füttern“ anstatt die Vergangenheit. Wir konzentrieren uns auf das, wovon wir mehr wollen.

Feedback fragt: Wie war es?
Feedforward fragt: Wie soll es sein?

Feedforward hilft die Aufmerksamkeit auf eine positive Zukunft zu richten anstatt auf Fehler der Vergangenheit.

Viel Freude beim Üben !